à propos de nous
Notre histoire
Human Patterns a été fondé par Revolv, un collectif de coachs et formateurs spécialisés en développement personnel, leadership et transformation de culture.
Depuis 2014, Revolv développe et applique des modèles, méthodes et outils scientifiquement validés dans de grandes entreprises. Avec Human Patterns, nous rendons désormais cette expertise accessible aux jeunes, aux écoles et aux organisations pour jeunes.
Notre mission
Offrir à tous les jeunes, sans distinction, des chances égales de se découvrir, de tracer en toute conscience leur perspective d’avenir et de déployer ainsi leurs talents.
Nos actions
Nous mettons notre mission en pratique via :
- la recherche et le développement de modèles, méthodes et outils numériques fondés scientifiquement ;
- la formation des accompagnateurs de jeunes afin qu’ils puissent soutenir professionnellement les jeunes ;
- des ateliers et formations qui aident les jeunes à se découvrir, tracer leur trajectoire et développer leurs talents.
Des coachs et formateurs professionnels, animés par le développement et l’égalité des chances.
Cedric Henrion
Fondateur de Revolv et de Human Patterns, Cedric accompagne depuis de nombreuses années les organisations dans les domaines du leadership, de la culture et du développement humain.
Son parcours a toutefois commencé dans la coopération au développement, avec un engagement fort en faveur de l’égalité des chances dans l’éducation. Avec Human Patterns, ces deux univers se rejoignent : mettre l’expertise développée auprès des adultes et des organisations au service des jeunes.
Son ambition : contribuer à un avenir où chaque jeune peut mieux se connaître, développer son potentiel et construire son propre chemin, quelles que soient ses origines ou ses possibilités.
Samuel Dejong
Samuel accompagne depuis plus de 19 ans les professionnels dans le développement de leurs compétences relationnelles, managériales et commerciales. Son approche s’appuie sur la psychologie et accorde une place centrale à l’intelligence émotionnelle comme levier de développement, de leadership et de performance.
Il intervient notamment sur le leadership, la communication, la posture commerciale et la qualité des relations, avec une pédagogie vivante, concrète et profondément humaine.
Chez Human Patterns, il met cette expérience au service des jeunes afin de les aider à développer, dès aujourd’hui, les compétences humaines et relationnelles qui leur seront essentielles dans leurs études, leur travail et leur vie.
Anne Neven
Anne accompagne les personnes dans leur développement avec une approche à la fois intuitive, créative et orientée vers l’action. Sa grande sensibilité lui permet de saisir rapidement les dynamiques humaines, de créer des liens entre différentes perspectives et d’aider chacun à prendre du recul pour faire émerger de nouvelles possibilités.
Très connectée à la nature et à la créativité, elle les utilise comme des leviers pour favoriser la réflexion, la connaissance de soi et le passage à l’action.
Chez Human Patterns, Anne aide les jeunes à mieux comprendre leur fonctionnement, à découvrir leurs ressources et à envisager leur avenir avec davantage de confiance et d’ouverture.
Eric Depooter
Eric possède plus de 30 ans d’expérience dans l’accompagnement d’organisations, d’équipes et de professionnels, en Belgique et à l’international. Au cours de sa carrière, il a développé une expertise approfondie en leadership, collaboration et développement humain.
Son approche est avant tout concrète : il part de situations réelles pour aider chacun à mieux comprendre son fonctionnement, développer ses compétences et faire des choix plus conscients.
Chez Human Patterns, Eric met cette expérience au service des jeunes afin de les aider à mieux se connaître, à gagner en confiance et à développer les compétences qui leur seront utiles dans leurs études, leur travail et leur vie.
Eric Vanbiervliet
Eric a développé une solide expertise en leadership, culture d’entreprise et développement organisationnel au travers de différentes fonctions au sein du Colruyt Group, notamment en tant que manager et facilitateur. Il poursuit aujourd’hui ce travail comme facilitateur, formateur et accompagnateur indépendant.
Son approche combine expérience du terrain, réflexion et mise en pratique. Il aide les personnes et les équipes à mieux comprendre leur fonctionnement, à développer leur leadership et à renforcer leur capacité à collaborer efficacement.
Chez Human Patterns, Eric met cette expertise au service des jeunes afin de les aider à développer leur autonomie, leurs compétences relationnelles et leur capacité à trouver leur place au sein d’un groupe et dans leur futur environnement professionnel.